社員教育人材育成
社員一人一人が会社の未来。
ルールを作るのは我々人ですが、そのルールによって
「人がつくられていく」のだと考えています。
小さくても良いどこに出しても恥ずかしくない
最高の社員教育を目指して教育にとりくむ。
・社訓の暗記
・社内ルール徹底
・月1度の会議でPDCAを螺旋階段上に回す
・守破離 ( 基本を守り、基本を破って応用、その応用を越えて自己流に開拓 ) 理論思考の自己流は全ての仕事につながる組織改善対策など社員のモチベーションを一番に考え社員が主人公となり、自分の居場所を感じさせる楽しい職場づくりを目指している
強い負けないぶれない組織づくり